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大連聯(lián)通4G智能電子工牌
  • 大連聯(lián)通4G智能電子工牌
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產品描述

硬件方案ASR3601 屏幕尺寸0.96英寸TFT液晶屏,160*80分辨率 網絡模式GSM/FDD-LTE/TDD-LTE 網絡頻率GSM B2/3/5/8;LTEB1/3/5/8/38/39/40/41 機身存儲64Mbit RAM+128Mbit ROM 藍牙版本Bluetoot5.0 定位方式AGPS+GPS+BD+WIFI+LBS五重定位 射頻天線內置2G/4G全頻段天線 GPS通道數(shù)56通道 定位時間冷啟動≤60秒、熱啟動≤15秒 (室外空曠環(huán)境) 定位精度5-10米(室外空曠環(huán)境下) 應用環(huán)境工作溫度:-20°C至+70°C,工作濕度:5%?95%RH NFC13.56MHZ消費/門禁 RFID2.4GHZ遠距離考勤 電池容量1500mAh純鈷高壓聚合物電池 工作電壓3.6V-4.35V 充電方式Micro-USB充電 外殼材質環(huán)保ABS+PC 保護套材質環(huán)保透明硅膠 整機尺寸100*59*9.5mm
4G智能電子工牌應用場景:人員監(jiān)護、環(huán)衛(wèi)巡查、外勤管理、路改巡檢。產品亮點:超快定位、超長待機、輕薄小巧、防塵防水。
4G智能電子工牌的功能
1、人員考勤定位:智能定位工牌集北斗/GPS/WiFi定位為一體,可快速定位人員位置、軌跡回放,且員工長按按鍵3秒即可遠程上下班打卡。
2、電子圍欄規(guī)范作業(yè):管理人員可預先對工作區(qū)域進行電子圍欄設置,員工進出入圍欄區(qū)域設備會自動上傳告警信息通知管理人員,也可以防止員工疏忽進入危險施工區(qū)域。
3、語音通話調度:設備配有3個撥號按鍵,管理人員提前設定好三個工作號碼,員工或管理,人員可輕松雙向通話提高調度效率。
4、SOS-鍵求救:員工遇到意外情況或急需上級支援,可長按SOS按鍵向服務平臺發(fā)送求救信息,并依次向設置的SOS號碼循環(huán)撥打電話。
大連聯(lián)通4G智能電子工牌
技針對外勤人員管理難的問題,推出4G智能電子工牌,通過北斗/GPS,WIFI等多重定位,軌跡巡查,遠程定點考勤,緊急呼叫,雙向通話,人員監(jiān)護,工作調度等功能,外勤人員如遇緊急情況需要幫助,可按SOS鍵進行呼救。近全國各地智慧環(huán)衛(wèi)的建設,各地的環(huán)衛(wèi)工人紛紛佩戴上了智慧電子工牌,實時查看其行走軌跡,活動等相關信息,大的解決了傳統(tǒng)粗放式管理的盲點,強化了環(huán)衛(wèi)人員的管理,大增強了其工作積性。智慧外勤的建設對外勤人員的管理更加智能化,提高外勤人員與工作單位內部溝通的協(xié)調性。
大連聯(lián)通4G智能電子工牌
4G智能電子工牌優(yōu)點:
1、Wi-Fi無障礙考勤,門禁自動通過。全國Wi-Fi云考勤智能化產品,無需安裝外設。實現(xiàn)無障礙自動考勤,當工廠員工進入工廠或車間時自動記錄工人到崗時間,徹底解決忘記打卡、遺漏打卡、打卡失敗、高峰期露讀打卡的現(xiàn)象,減少人工考勤工作系統(tǒng)工作量, 提高員工出勤率。
2、電子圍欄,限制區(qū)域闖入報警。 管理員可設置區(qū)域圍欄,為工廠設置限制區(qū)域、危險區(qū)域等。當有人試圖進入限制區(qū)域時,系統(tǒng)立即發(fā)送圍欄報警信號到管理中心,以防止工廠核心信息泄露、危險事故等事件的發(fā)生。
3、無盲區(qū),違規(guī)行為及時知曉??梢詿o盲區(qū)位置,當工人脫離作業(yè)區(qū)域或者長時間違規(guī)停留超出一定的時間范圍后,電子工牌會上傳告警信息,管理人員通過手機APP和網頁即可輕松知悉,同時進行記錄,可以有效防止工人出現(xiàn)偷懶的情況。
4、軌跡回放,作業(yè)過程可追溯。平臺全天候記錄所有人員經過的地點和時間,可對人員運動路線進行跟蹤加入,掌握其詳細路線和時間。并支持180天軌跡回放,隨時隨地掌握工人的作業(yè)路線及停留情況,方便追溯問題及統(tǒng)計分析。
5、輕松巡查,更簡單。幫助巡查人員解決車間分散,人員眾多,巡視效率低下,巡視不全面的問題。發(fā)現(xiàn)問題時,可通過電子工牌通話功能迅速進行干預管理。管理人員實時定位知悉區(qū)域人員,有效防止人員偷懶、重要設備丟失、偷盜等情況。
6、雙向通話,替代工廠不便使用手機的場景。通過電子工牌的通話能力,解決工廠里面涉及到不方便用手機的場景,即能防止工廠信息的拍照等泄漏等情況,又具有手機的通話功能,當工人發(fā)現(xiàn)問題時,還可通過電子工牌通話功能迅速上報情況。
大連聯(lián)通4G智能電子工牌
4G智能電子工牌特點:
1、人員規(guī)范管理:解決巡查難、難等難題,采用“四重定位+多重告警”管理模式
2、系統(tǒng)統(tǒng)計考核:解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計難、考勤考核不公平等問題
3、事件及時管理:利用移動通訊技術解決反饋問題不通暢、處理不及時等問題
4、可追溯管理:通過“實時定位+軌跡回放”解決行動路線的可追溯性
5、可視化管理:通過顯示屏讓人員所在位置進行登記顯示,掌握動態(tài),發(fā)生突況,可以時間趕到處理。
6、多重定位,掌握所有人員在崗情況,外來人員進出情況及作業(yè)動態(tài)。
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